Trabajo Académico

Colaboramos con Universidades y Escuelas de Negocio, impartiendo clases en Masters y Grados en Derecho y participamos activamente en distintos foros e instituciones relacionadas con la formación y el conocimiento jurídico.

Igualmente, formamos a becarios de Universidades como ICADE, CUNEF y Carlos III, que realizan su Practicum en las diferentes áreas del Despacho y asisten a los cursos de formación que organizamos en el Despacho. Muchos de estos becarios pasan a formar parte de la Firma al finalizar sus estudios.

Es importante para la Firma la labor de formación de estudiantes de nuestros socios y abogados, por lo que fomentamos y facilitamos esta actividad dentro del Despacho.

¿Qué ofrecemos?

En Ramón y Cajal Abogados te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una Firma de primer nivel

La alta calidad técnica de nuestros abogados, nuestra constante búsqueda de la excelencia, así como una filosofía de trabajo al servicio de nuestros clientes, nos ha permitido consolidar una sólida cartera de clientes, entre los que se encuentran gran parte de las principales empresas nacionales de las más diversas ramas de actividad.

La complejidad y relevancia de las operaciones que llevamos a cabo nos permiten competir al más alto nivel con las clásicas grandes firmas de nuestro país, sin perder nuestra esencia de boutique legal.

El formar parte de una firma de tamaño medio permite a los nuevos abogados trabajar directamente con los socios, participar en operaciones importantes desde el primer momento y mantener un contacto directo y personal con los clientes. 

Formación continua

En Ramón y Cajal tenemos la convicción de que para mantener un alto nivel de calidad y exigencia en los servicios que ofrecemos a nuestros clientes es imprescindible la actualización constante de los conocimientos de nuestros abogados. Por ello, hemos hecho una firme apuesta por la formación, siguiendo diversas líneas de actuación, siempre complementarias:

  • Nuestro “Servicio de Estudios”, dirige y organiza un ciclo anual de conferencias-coloquio, dictadas por expertos, ya sean internos o externos, y cuyo eje es siempre un tema de la máxima actualidad jurídica sobre el que se estima conveniente profundizar.
  • Publicaciones: La estrecha vinculación de varios de nuestros socios con el mundo universitario y los consejos de redacción de algunas de las más prestigiosas revistas de Derecho, principalmente mercantil, nos ha permitido aunar ambos mundos, el académico y el de la práctica jurídica. 
  • Un servicio de documentación, que diariamente publica un Boletín con todas las novedades legislativas, jurisprudenciales, doctrinales y de actualidad económica, que puedan estar relacionadas con nuestros clientes.
  • Disponemos además de acceso a las principales bases de datos legales y a una biblioteca especializada que se actualiza periódicamente, para que nuestros abogados puedan disponer de todos los recursos necesarios para fundamentar sus opiniones jurídicas.

¿Qué buscamos?

Buscamos graduados en Derecho, o con doble titulación que incluya Derecho, con buen expediente académico y alto nivel de inglés.

Se valora positivamente la realización de prácticas, los estudios de especialización, bien sean Máster, Cursos de Posgrado u Oposiciones.

Queremos personas con vocación para la práctica profesional del Derecho, con gran capacidad de trabajo en un ambiente distendido aunque de máxima exigencia y motivadas para integrarse en equipos de trabajo.

Pero, sobre todo, buscamos personas comprometidas tanto con su trabajo como con su entorno, con inquietudes y ganas de crecer profesionalmente.

Proceso de selección

Realizamos pruebas de acceso y entrevistas a lo largo de todo el año, en función de las necesidades que se van presentando en cada uno de los departamentos.

Tras una previa valoración de los CVs, buscamos los que mejor se pueden adaptar a las necesidades del puesto que se desea cubrir y convocamos a los candidatos para una primera entrevista con nuestro equipo de selección. Aquellos que superen este primer paso, realizarán una prueba de conocimientos jurídicos y un exámen de inglés. Como último paso, habrá una entrevista personal con el socio del departamento para el que se ha abierto el proceso.

Todos los curriculums deben ser introducidos a través de la página web, no se valorarán los que lleguen por otra vía.