En este mes de diciembre ha habido diversas reformas legales con impacto práctico en el ámbito laboral y de Seguridad Social.

Por una parte, la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales regula, entre otras cuestiones, los derechos digitales de los trabajadores en relación con el uso de los medios informáticos y el derecho de desconexión digital.

Por otra parte, el Decreto-Ley 20/2018, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio en España reforma el régimen de la jubilación parcial, si bien de forma limitada a los trabajadores de la industria manufacturera.

Asimismo, en las próximas semanas asistiremos a una contrarreforma parcial de la reforma laboral que tuvo lugar en 2012 y que se centrará, a grandes rasgos, en las modalidades contractuales, la negociación colectiva, el control de la jornada diaria, la subcontratación y la potenciación de la Autoridad Laboral en los procedimientos de despido colectivo, entre otras.