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Desayuno de trabajo - La nueva Ley 2/2023, reguladora de la protección de los denunciantes y los canales de denuncia
El miércoles 19 de abril organizaremos una mesa de trabajo para comentar la nueva Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Esta norma, entre otras cuestiones, impone la obligación de implantar un sistema interno de información (canal de denuncias) a determinados sujetos:
- Personas, físicas o jurídicas, del sector privado que tengan contratados más de 50 trabajadores.
- Los partidos políticos, los sindicatos, las organizaciones empresariales y las fundaciones, creadas por unos y otros, siempre que reciban o gestionen fondos públicos.
- Todas las entidades que integran el sector público.
- Personas jurídicas del sector privado que entren en el ámbito de aplicación de los actos de la Unión Europea a que se refieren las partes I.B y II del anexo de la Directiva (UE) 2019/1937.
Asimismo, la norma impone a los sujetos obligados el deber de implantar un sistema interno de información antes del 13 de junio de 2023 o del 1 de diciembre de 2023 (dependiendo de su tamaño o naturaleza).
Con Norman Heckh, socio del área de Tecnologías de la Información, Pedro Soriano, socio del área Penal, y Glòria Raich, socia del área Laboral, revisaremos el alcance de la nueva ley y las principales novedades que introduce. En concreto, trataremos los siguientes puntos:
- Identificaremos los nuevos requisitos que supone para las organizaciones obligadas a su cumplimiento.
- Avanzaremos algunos de los retos que supone su implementación.
- Destacaremos los aspectos más relevantes de la norma.
- Ofreceremos una visión sobre las actividades a realizar para adecuarse a la misma.
La sesión tendrá lugar de forma on-line y presencial en nuestra oficina de Barcelona.
Con carácter previo al inicio de la misma, se servirá un desayuno.
Se ruega que los interesados confirmen su asistencia mediante su inscripción en el evento.
Eventos pasados
Calle Almagro, 16-18. 28010 Madrid.
Desayuno de Trabajo - Análisis del delito de insolvencia punible y de la calificación culpable del concurso: aplicación práctica y primeras reflexiones tras la entrada en vigor de la nueva Ley Concursal
Desayuno de Trabajo en el que analizaremos el delito de insolvencia punible y la conexión con la calificación culpable del concurso tras la entrada en vigor de la nueva Ley Concursal.
Algunos de los temas que trataremos serán los siguientes:
- El delito de insolvencia punible y sus características.
- La protección penal del crédito.
- Favorecimiento de acreedores.
- El concurso culpable tras la entrada en vigor de la Ley 16/2022 de reforma del texto refundido de la Ley Concursal.
- Consecuencias del incumplimiento de las obligaciones del deudor y del administrador concursal en la calificación del concurso.
- La responsabilidad penal de las empresas en las situaciones de insolvencia.
Agenda
- 09:00 - 09:30 horas: desayuno
- 09:30 - 11:00 horas: exposición y debate
- 11:00 horas: fin de la jornada
Calle Almagro, 16-18. 28010 Madrid.
Seminario sobre Inteligencia Artificial: Ética, Privacidad y Empresa
Celebramos un seminario sobre Privacidad, Ética y Empresa dedicado a Inteligencia Artificial en el que participarán expertos en distintas disciplinas, tanto del mundo empresarial como del académico, que proporcionarán una visión global del fenómeno de la Inteligencia Artificial, analizando aspectos regulatorios, éticos y prácticos.
Agenda
- 09:15 - 10:00 horas: recepción de asistentes, café y desayuno
- 10:00 - 10:45 horas: inauguración y presentación de la jornada
- 10:45 - 12:00 horas: mesa redonda. Inteligencia artificial y Privacidad
- 12:00 - 12:30 horas: descanso y café
- 12:30 - 14:00 horas: mesa redonda. Inteligencia artificial y Ética
- 14:00 - 14:15 horas: cierre de la jornada
Calle Almagro, 16-18. 28010 Madrid.
Seminario sobre Inteligencia Artificial: Ética, Privacidad y Empresa
Celebramos un seminario sobre Privacidad, Ética y Empresa dedicado a Inteligencia Artificial en el que participarán expertos en distintas disciplinas, tanto del mundo empresarial como del académico, que proporcionarán una visión global del fenómeno de la Inteligencia Artificial, analizando aspectos regulatorios, éticos y prácticos.
Agenda
- 09:15 - 10:00 horas: recepción de asistentes, café y desayuno
- 10:00 - 10:45 horas: inauguración y presentación de la jornada
- 10:45 - 12:00 horas: mesa redonda. Inteligencia artificial y Privacidad
- 12:00 - 12:30 horas: descanso y café
- 12:30 - 14:00 horas: mesa redonda. Inteligencia artificial y Ética
- 14:00 - 14:15 horas: cierre de la jornada
Online
Webinar de Actualidad Jurídica: Patrones oscuros y Cookies
El pasado mes de julio, la Agencia Española de Protección de Datos publicó una nueva actualización de su “Guía sobre el uso de las cookies”, con la finalidad de adaptar el documento a las Directrices 03/2022, sobre patrones engañosos del Comité Europeo de Protección de Datos. El plazo para la implementación de las nuevas obligaciones introducidas finaliza el 11 de enero de 2024.
El próximo viernes 19 de enero organizaremos un Webinar práctico en el que repasaremos el contenido de la vigente guía de cookies de nuestra autoridad de control, veremos algunos ejemplos de adaptación de textos legales y resolveremos las dudas que se hayan planteado en estos seis meses de plazo de adaptación.
Adicionalmente, para situar en su contexto de los cambios introducidos en el uso de cookies, resumiremos la posición del Comité Europeo de Protección de Datos sobre patrones engañosos.
La sesión tendrá lugar de forma exclusivamente on-line.
Online
Desayuno de trabajo: Nueva Guía de la Agencia Española de Protección de Datos sobre control de presencia mediante sistemas biométricos. Resoluciones de interés
El 23 de noviembre, la Agencia Española de Protección de Datos (“AEPD”) publicó su “Guía sobre Tratamientos de Control de Presencia Mediante Sistemas Biométricos”, que llega tras un número significativo de denuncias y procedimientos sancionadores sobre este particular, tanto a entidades privadas como públicas.
Los sistemas biométricos se han hecho habituales en todo tipo de organizaciones, y en algunas ocasiones se instalan, por una simple cuestión de costes, sin valorar adecuadamente la necesidad, proporcionalidad e idoneidad del tratamiento de datos personales que implican.
Dada las dudas planteadas en relación con las recomendaciones recogidas en su nueva guía, y en particular sobre las bases de legitimación de los tratamientos y el enfoque que debe darse a las correspondientes evaluaciones de impacto, organizaremos un Webinar el próximo lunes, día 4 de diciembre, centrado en el uso de biometría en el lugar de trabajo.