Laboral

Independencia:

“Es mejor equivocarse siguiendo tu propio camino que tener razón siguiendo el camino de otro”. Fiodor Dostoievski

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La nueva realidad pospandemia, el trabajo a distancia y la regulación del tiempo de trabajo, unido a las reformas laborales y de pensiones que se avecinan, marcarán sin duda el paso de los próximos años.

El área de derecho laboral de Ramón y Cajal destaca en la asesoría de procesos extintivos tanto de carácter individual como colectivo, relaciones laborales de alta dirección, mecanismos de flexibilización de condiciones de trabajo, auditorías laborales, negociación colectiva y litigios.
El equipo está compuesto por cualificados profesionales de la abogacía con una dilatada experiencia en todas las materias que conforman las áreas del derecho laboral y de Seguridad Social. La formación y actualización continua de los miembros del equipo es una constante para poder ofrecer siempre el mejor servicio a sus clientes.

Las principales áreas de actuación son:

  • Alta dirección y administración social.
  • Negociación colectiva.
  • Medidas de reorganización y/o restructuración de plantillas.
  • Medidas de flexibilización y homogenización de condiciones de trabajo.
  • Contratación y modificaciones contractuales.
  • Políticas de gestión laboral: políticas de igualdad y no discriminación, protocolos de implementación del control empresarial, instrumentos de conciliación y adopción de medidas de prevención del acoso.
  • Beneficios sociales y políticas de retribución flexible.
  • Régimen disciplinario y/o sancionador.
  • Procedimientos judiciales.
  • Administración laboral e Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Seguridad Social.
  • Expatriados.
  • Revisiones legales de empresas (“Due Diligence”).
  • Prevención de riesgos laborales.

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