Aunque parecía que el 2018 terminaría sin la aprobación de la tan esperada nueva ley orgánica de protección de datos, el texto definitivo de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y de garantía de los derechos digitales se publicó finalmente en el Boletín Oficial del Estado del pasado 6 de diciembre, entrando en vigor, de forma apresurada, al día siguiente.

En este mes de diciembre ha habido diversas reformas legales con impacto práctico en el ámbito laboral y de Seguridad Social.

Por una parte, la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales regula, entre otras cuestiones, los derechos digitales de los trabajadores en relación con el uso de los medios informáticos y el derecho de desconexión digital.

La presente newsletter tiene por objeto explicar las novedades que, en relación con la transposición de la Directiva 2014/65/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a los mercados de instrumentos financieros y por la que se modifican la Directiva 2002/92/CE y la Directiva 2011/61/UE (“MiFID II” o “Directiva 2014/65/UE”), así como de las directivas que la modifican y/o compl