Laboral
La nueva realidad pospandemia, el trabajo a distancia y la regulación del tiempo de trabajo, unido a las reformas laborales y de pensiones que se avecinan, marcarán sin duda el paso de los próximos años.
El área de derecho laboral de Ramón y Cajal destaca en la asesoría de procesos extintivos tanto de carácter individual como colectivo, relaciones laborales de alta dirección, mecanismos de flexibilización de condiciones de trabajo, auditorías laborales, negociación colectiva y litigios.
El equipo está compuesto por cualificados profesionales de la abogacía con una dilatada experiencia en todas las materias que conforman las áreas del derecho laboral y de Seguridad Social. La formación y actualización continua de los miembros del equipo es una constante para poder ofrecer siempre el mejor servicio a sus clientes.
Las principales áreas de actuación son:
- Alta dirección y administración social.
- Negociación colectiva.
- Medidas de reorganización y/o restructuración de plantillas.
- Medidas de flexibilización y homogenización de condiciones de trabajo.
- Contratación y modificaciones contractuales.
- Políticas de gestión laboral: políticas de igualdad y no discriminación, protocolos de implementación del control empresarial, instrumentos de conciliación y adopción de medidas de prevención del acoso.
- Beneficios sociales y políticas de retribución flexible.
- Régimen disciplinario y/o sancionador.
- Procedimientos judiciales.
- Administración laboral e Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Seguridad Social.
- Expatriados.
- Revisiones legales de empresas (“Due Diligence”).
- Prevención de riesgos laborales.