22-03-2022

La Agencia Española de Protección de Datos publica su Memoria de Actividades correspondiente al año 2021

Por María Luisa González Tapia

La Agencia Española de Protección de Datos (“AEPD”) publicó el pasado lunes, 21 de marzo, su Memoria Anual del año 2021 (la “Memoria”). En ella, se analizan las decisiones y actuaciones de mayor relevancia de nuestra autoridad de control, así como las tendencias y retos de la privacidad a corto y medio plazo.

21-02-2022

El certificado de antecedentes penales negativo, ¿puede exigirse a un trabajador, candidato de empleo o proveedor de servicios externo?

Por Antonio Borjas

El certificado de antecedentes penales es el certificado que permite acreditar la carencia o existencia de antecedentes penales que constan en el Registro Central de Penados del Ministerio de Justicia en la fecha que son expedidos.

07-01-2022

Novedades en materia de brechas de seguridad

Por María Luisa González Tapia

En la sesión plenaria celebrada el 14 de diciembre del año pasado, el Comité Europeo de Protección de Datos aprobó un documento con recomendaciones para la gestión de brechas de seguridad, y en particular, para la valoración de la posible notificación de las mismas a autoridades de control y afectados (Guidelines 01/2021 on Examples regarding Personal Data Breach Notification).

15-11-2021

¿Se debe atender el derecho de acceso cuando los datos ha sido previamente bloqueados?

Por María Luisa González Tapia

El artículo 32 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (“LOPDGDD”) señala que el responsable del tratamiento deberá bloquear los datos cuando proceda a su rectificación o supresión, en lugar de eliminarlos directamente.

29-10-2021

No, el derecho de acceso no sirve para todo

Por María Luisa González Tapia

Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos ha publicado una resolución en la que aclara que el derecho de acceso incluye los datos de base que son objeto de tratamiento, pero no comprende aquellos generados en el desarrollo de una relación contractual laboral.

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